Kategori: Yönetim-Liderlik

Ekiplerde Lidere Güven Duyulmasını Sağlayan Etmenler

Bir insana duyulan güven (nadiren) kısa sürede oluşabildiği gibi, çoğu durumda uzun vadeli bir süreç gerektirir. İstisnai durumlar dışında güven; zaman, tutarlılık ve karşılıklı deneyimle inşa edilen bir değerdir. Kurumsal yapılarda ise bir yöneticinin ya da liderin en önemli sermayesi, ekibinin kendisine duyduğu güvendir. Bu güven; iletişimin ve üretilen çıktıların kalitesini, karar alma hızını, ekip motivasyonunu, […]